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人才戰略

 
     中南機械有限公司是一個廣東省知名的龍頭企業,我們從未停息過對事業的求,

深諳“人才”是企業發展的根基,所以自創立之日起,我們一直把“人才”視為最寶貴的

地對“人(ren)才(cai)”引進和重(zhong)用。

 

一、人力資源(yuan)開發目(mu)標——高質高效、德(de)才兼備(bei)的人才

 
      中南機械公司董事長許冠先生指出“一如既往秉承專注、勤奮、創新”的經營理念的指導下,
步的增長。在市場競爭越來越激烈的環境下,我們都必須先把每一個員工培養開發成為高質高
的人才。因此,人力資源開發的目標是企業培養真正具備高素質、高效率和德才兼備的人才。
 

二、人力資源開發原則——“相馬和賽馬并行”

 
        中南機(ji)械在人力資(zi)源開發過程(cheng)中始終堅持公(gong)(gong)平(ping)、公(gong)(gong)正、公(gong)(gong)開的的選人和用人機(ji)制,堅持以“相馬
和賽馬并行”為原則。研究怎樣讓他把最優秀的品質和潛能充分發揮出來,同時讓人人也可以參與競
爭。事實證明,這一原則為中南機械發展開創了一條成功之道!
 

三、中南機械的職業發展

 
      中南機械(xie)秉承“以人(ren)為(wei)本”的(de)人(ren)才管理理念,積極組(zu)織(zhi)各種的(de)培訓活動,旨在(zai)提(ti)高員工的(de)業務能
力、工作技能和管理技巧,以使員(yuan)工具備企業(ye)需要的(de)知識、技能和技巧,從而適應(ying)企業(ye)的(de)發展。我(wo)們
給(gei)工(gong)(gong)人(ren),銷售人(ren)員、技(ji)術人(ren)員、管(guan)理人(ren)員設計(ji)了多條(tiao)職業發展(zhan)通道,每一類(lei)的員工(gong)(gong)均可在公司找到一
條適合自己職業發展。我們每年通過評選先進優秀工作者,先進員工,進行年終頒發榮譽證書,年終
獎勵大會,并提供對人才的甄選、培養、考核及培訓,使員工在學習中成長,讓公司的人才保持一個
良好的狀態,員工也可以在這里施展才能,發展事業,實現自我價值。我們堅信只能你努力,中南機
械機加工影響力進入世界五百強不是夢想!